第37章 对不起-《重生就得遥遥领先》


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    捣鼓了一阵后,杨禹又开始去几大计算机顶刊网站上去翻论文,给自己充电。

    换做大学刚毕业的杨禹,这些论文肯定连看都看不懂,但重生而来的他却表示无压力。

    上一世杨禹的学历虽然也只是本科,但十多年在计算机图形学领域的深耕,使得他的实际能力并不弱于一般的博士。

    说到底,计算机软件是一门应用型学科,很多时候学历真不能代表能力……

    而且杨禹还发现,重生回来后的自己,不仅记忆力变好了,脑子也比以往灵活了许多。

    具体原因他不清楚,对于这种玄学范畴的事情,他也懒得去搞清楚,好用就行。

    到下午的时候,他又搭梯子与jon进行了一番交流,给对方的工作提了一些指导性意见。

    关于gpu相关的具体技术,杨禹并不是很清楚,但因为它与计算机图形学相互交织,所以杨禹对其未来发展的大方向还是很清楚的。

    一个公司的能否发展起来,掌握核心技术很重要,但把握发展方向更为重要。

    现在摩托罗拉、诺基亚还风靡全球,它们缺资金?缺技术?但为何它们会在短短两三年时间分崩离析?

    说到底,就是方向错了。

    杨禹现在采取的是两条线布局,国内主攻软件、境外主攻硬件。

    做出这样的选择也是不得已而为之,谁让现在硬件研究方面的顶级人才都在境外呢?

    境外有足够多的硬件研发人才,再加上自己指引方向,他相信要不了多久,公司就能拿出一款足以进行规模化生产的产品——当然,这个要不了多久,肯定不可能以“天”为单位。

    至于后期如何操作,这得视情况而定,因为他也不清楚自己这只蝴蝶扑腾翅膀后会带来怎样的影响。

    ……

    周六,软件技术部的人虽然放了假,但业务部和工程部都还在开展工作。

    特别是工程部,现在积累了大量的单子,加班情况下都不知道要忙到猴年马月,哪还有机会休息?

    之所以出现这样的情况主要责任在苏宏铭,他利用在美食协会的人脉关系,拿下了两千多家的门店。

    这个数字一点都不夸张,有的餐饮集团一家公司就有上百家甚至更多的门店。

    有时候你在大街上看到的两家毫不相关的餐厅饭馆,说不定背后的老板就是同一人。

    但两千多个业务单,压在工程部肩上就是一座大山。

    好在后勤部已经开始着手招聘新员工,否则工程部目前的临时负责人李明得躺在地上撒泼打滚了。

    随着夜幕降临,加班的员工也都下下了班,宏铭科技有两间办公室灯光还亮着。

    一个办公室在软件技术部,那两位值班的程序员还在忙活着。

    软件技术部的值班可不是坐那儿玩,公司给程序员开的工资很高,值、加班更是双倍,如果只坐着啥活儿也不干,那就太浪费了。

    因此,除了应对可能出现的网络或系统故障外,他们还有其他的工作任务。

    对此员工也没啥怨言。

    而另一间亮着灯的则是联网报警值班室。

    此刻,刚刚接班的李成正坐在电脑前,无聊地调看着一个个监控视频……


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