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赵匡胤显得有些激动的，望着韩成出声询问。
他之前，听了太多关于自己大宋的窝囊事儿。
这个时候，终于听到了一些不一样的，自然心情会变得不一样。
韩成没有卖什么关子，当下就给赵匡胤道：
“庆历新政总的概括起来，可以分为三个大的方面。
第一就是澄清吏，第二是治富国强兵，第三是厉行法治。”
听到韩成说出这话，赵匡胤心里顿时变得好处不少。
觉得这些人，确实抓到重点了。
制定的还挺不错。
但是，在感到不错的同时，又隐隐约约觉得，有什么地方不太对劲。
但具体是什么不对劲，一时之间倒还没有想出来。
“其中，这澄清吏治总共包含五条。
一为明黜陟。
仁宗时，官员升迁采用“磨勘”制度。
只讲资历年限，不讲政绩。
导致官吏因循苟且，无所作为。
范仲淹对此提出新的考核政绩，破格提拔政绩卓著的官员，撤换有罪和不称职的官员。
并规定京朝官及郡县官吏，有人保举在三年任期届满即与磨勘升迁。
否则便要等到满五年之后，方行磨勘。
二就是抑侥幸。
宋初以来，恩荫制度造成官僚滥进的情况，越来越严重。
有任学士以上官职的，在二十年内通过恩荫，其兄弟子孙出任京官的就有二十人。
范仲淹对此提出限制中、上级官员的任子特权。
防止权贵子弟亲属垄断官位。
第三就是精贡举。
改革科举考试内容，把原来进士科只注重诗赋改为重策论，把明经科只要求死背儒家经书的词句，改为要求阐述经书的意义和道理。
令州县立学，士子必须在学校学习一定时间，方许应举。
这样，学生有真才实学，进士之法，便可以依其名而求其实了。
第四是择长官。
针对当时分布在州县两级官不称职者，十居八九的状况。
范仲淹觉得，官员的升迁要严格依照政绩。
建议加强对官吏的考察，奖励能员，罢免不才。
并主张由各级长官保荐下属。
第五是均公田。
重新规定官员，按等级给以一定数量的职田。
调配给缺乏职田的官员。
以责其廉节，防止贪赃枉法。
公田，即职田，是北宋地方官的定额收入之一。
但分配往往高低不均。
范仲淹建议朝廷均衡一下他们的职田收入。
没有发给职田的，按等级发给他们。
使他们有足够的收入养活自己。然后，便可以督责他们廉节为政。
对那些违法的人，也可予以惩办或撤职了。
富国强兵这方面，则主要分为三个大方向。
一是厚农桑。
范仲淹建议朝廷颁布诏令，加强农桑立法。
命令全国各路转运使，及其所管辖的乡县真正重农桑，奖农桑？
使农业的好坏，作为考察官吏、官吏黜陟的重要内容。
二是减徭役。
宋代的赋税与力役，基本上沿袭了唐末及五代的制度。
宋初虽作了一些调整，但赋税残酷、力役烦苛，赋税、徭役迫使贫苦农民纷纷破产。
也激起农民起义反抗。
对此，范仲淹主张合并户口希少的县邑，以减其地人民的傜役。
节用、节俭，裁减统治者的奢侈耗费。
做到均赋税、宽徭役，减轻百姓负担。
三是修武备。
在这件事情上，范仲淹主张恢复府兵制。
建议在京城附近地区，召募强壮男丁，充作京畿卫士。
用来辅助正规军。
这些卫士，每年大约用三个季度的时光务农。
一个季度的时间来联系战斗，寓兵于农。
实施这一制度，可以节省给养之费。
厉行法治主要分为两条，一是重命令。
针对朝廷过去颁布的法令“烦而无信”的弊病。
范仲淹提出朝廷今后颁行条令事先必须详议，删去繁冗。
审定成熟后再颁行天下。
一旦颁行，必须遵守，不得随意更改。
否则要受到惩处。
这样，朝廷的命令便不至于经常变更了。
二是推恩信。
宋代皇帝三年一郊祀，照例大赦天下、免除百姓多年积欠的赋税。
但多未彻底施行。
范仲淹要求取信于民，相关衙门若有人拖延或违反赦文施行。
要依法从重处置。
除此之外，必须向各路派遣使臣。
巡察那些应当施行的各种惠政是否施行。
这样，就不会发生阻隔皇恩的现象。
这些，大致上可以概括为庆历十条。”
听了韩成所说的这些话后，赵匡胤点了点头。
觉得这庆历变革倒还不错。
这庆历十条，切合实际。
各个方面都给考虑到了。
但是再仔细想想，他还是觉得，这庆历新政，有一些地方不太对劲。
如此想了一会之后，突然之间脑海当中，一下子生出了不少的想法。
明白了自己觉得不对劲的地方在哪里了！
那就是太多了，太全了！
他们弄的庆历新政自然是好的，而且从这庆历新政当中，能够看得出来。
这赵祯还有这些大臣们，确确实实对当前的局势，有着很切实的担忧。
并且还是真的想要改变时局，让大宋变得不一样。
可是，他们太急了！
真的太急了！
大宋虽然各个方面，都有着各种各样的问题。
但是，事情不是这么做的！
这些事，需要有个侧重点，一项一项的进行。
这变革，哪一项都会触碰到无数人的利益。
而一般能够从这里面获得利益的人，大多身份都还不低。
历来推行新政，就最容易受到很多人的阻碍。
一项一项的推行，有皇帝支持倒还好说一点。
可是他们现在，却一下子把各方面的事情，都给一股脑子颁发了出去。
如此一来，那阻力有多大可想而知！
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