第四百一十一章 优秀的接班人-《假千金她靠学习暴富了》


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    听到了吗?他盛崇仁的宝贝女儿加入了国家队哦~全国就只有五个名额呢。

    快快快,彩虹屁什么的都吹起来。

    能混到高层的哪个不是人精?人家盛董这是在炫耀呢。不过,这也确实值得嘚瑟。毕竟,盛家大小姐加入的可是国家队啊!难度不是一点点。

    他们的孩子能特么成功进入决赛就谢天谢地了。

    “盛董,恭喜恭喜啊。”

    “大小姐可真是太厉害了。”

    “是啊是啊,这真是咱们盛氏的福气啊。”

    有不少年纪大一些的高层悄悄松了口气,他们都是跟着盛崇仁的父亲打拼的老臣了,这十几年来见盛崇仁为了找孩子对盛氏不闻不问,他们简直愁得不行。

    虽说盛崇仁请了个职业经理人,但他们哪里信得过外人呢?而且这位职业经理人只顾着赚小钱钱,对他们这些员工根本就不了解不关心。

    后来盛崇仁终于对事业上心了,他们又开始操心盛氏以后该交给谁。

    盛崇仁手上掌握着绝大部分股份,拥有一定的权威性,高层们尤其是名下有股份的,还是希望能从盛家选一个后辈做公司的主要负责人的。

    盛家的人对盛氏绝对是忠诚的啦。

    盛园园?那就是个不谙世事的孩子,哪里管得了这偌大的集团呢?可别到时候被人忽悠得败光了家产。

    至于盛北北?老臣们都在持观望态度,没得办法,谁让她此前的名声简直糟糕透顶了呢?性格懦弱、成绩倒数、审美奇特……

    后来盛北北多次考年段第一,进入国家集训队,保送京大,选的还是专业对口的药剂学,几乎是三百六十度扭转了盛氏员工们对她的印象。

    现在她又加入了国家队!

    这特么不正是为盛氏量身定做的接班人吗?

    新药研发高投入、高风险、长周期,运气不好前期投入全打水漂,因此国家允许企业自主定价,这也意味着成功研制出一款创新药能给集团带来巨大的利润。

    如今国外医药垄断严重,国内人才匮乏,创新药面临非常严峻的竞争局面。

    至少从目前来看,盛北北就是个奇才,好好培养几年,说不定可以带领盛氏的科研团队研制出很多创新药,获得国家大力扶持不在话下。

    那盛氏绝对可以更上一层楼,不是前三,而是稳居第一啊。
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