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    “哇！哇哇！！”

    这是员工们看到年会说明内容时，发出的惊叹声。

    “一等奖五辆红旗私家轿车、二等奖对开门海尔冰箱五百台、三等奖长虹电视一千台。”

    虽然今年没有具体的金额，但就算是三等奖的电视也不会低于三千元！

    虽然没有标明具体参与人数，但参加年会的无意美、五为科技员工加一块也没超过一千五百人！

    这意味着什么？

    意味着哪怕是个扫厕所的阿姨，至少也会领一台电视回家！

    老板大气！

    这是所有看到这则通告后的员工，心中升起的一致念头！

    对于公司职工来说，这样的年会无疑是一场激动人心的饕餮盛宴！无论是不是登岩集团的员工。

    就这样，无意美再次成为了商城所有底层职工们最向往的公司，王岩也成为了最乐意为之效劳的老板。

    同理，他也成为了商城所有企业老板共同的指责对象。

    娘咧！

    搞什么名堂？

    为了让员工们开心，就这样白扔几千万？

    这个钱攥在自己手心里，他不香吗？

    用这个钱买一台超级跑车，或者一栋豪华别墅，再或者养两个三线女明星，他不香吗？

    糊涂啊！

    .......

    此时的登岩集团正式应了那句话，昨天的我你爱理不理，今天的我你高攀不起！

    当初在无意美刚成立的时候，大肆招聘员工和管理员，一些没有远见或者不想放弃原本岗位的商城居民，都选择了置之不理。

    哪知仅用两年而已，无意美就成长为了国内食品领域行业翘楚！员工的优渥待遇更是羡煞旁人。

    当然，还有一次绝佳的加入机会，在今年暑假，登岩集团正式挂牌成立后，曾举办一次盛大的招聘活动，这不过这次招聘门槛较高，p1或p2的普通职工都由内部员工介绍加入，基本上在招聘会举办的同时，基础员工的需求就已经达到了。

    真正公开的招聘要求，最低也是p4以上的管理或技术人员，这让没有一技之长的普通人望而却步。

    也正是因为如此优渥的待遇，一度让总办人事部成为了集团最吃香的一个部门。

    当然，凡事有利也有弊，在九月份的时候，在人事部就曾爆出一项丑闻。

    原因是这样的，一个外地的女大学生来到集团应聘，以她的资质和学历，p4级别的职位绝对可以胜任！

    本来能顺利进入下一轮的面试，不过被第一轮的主考官卡住了。

    原来这个主考官见女生样貌清秀，便动起了歪心思。

    最后以更高的p6职位为诱饵，和这位女大学生发生了关系。

    让人没有想到的是，杨福依只给了这位女生p4的职位许可。

    女生一气之下，将整个集团人事都告到了商城劳务局。

    王岩得知后大发雷霆！

    第一次抛弃仁和理念，将闸刀悬在了集团人事部门，不仅将那个主考官亲自送进了拘留所，还亲自参与更改了集团赏罚条例。

    对p5以上管理人员的惩罚极为严厉！凡是滥用岗位职权者，没有一丝缓和余地，立即开除！

    凡是对集团造成重大影响者，必追究其法律责任，绝不姑息！

    此例一出，在集团内部高层明显引起了躁动。

    这时，高级管理人员才知道，王岩原来就是一只打盹的大猫，没醒屁事没有，你完全可以把他当做一只宠物，但只要把他吵醒了，那必将听到一声彻天怒吼！

    至此，不止在集团总办，无意美也好五为科技也罢，一些隐藏的不良风气在无形中得到了极大改善！

    经过此事后，王岩也隐隐明白了一个道理，仁和理念不可断，雷霆手段更不可缺！

    于是，他成立了一个集团纪检小组，认命吴尘为小组组长，专门挑出集团内的跳梁小丑。

    在这起事件中，触动最大的自然要属人事部门了，一想到前同事还在监狱里蹲着呢，谁也没有了收受外快的心思。

    开玩笑不是？
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