第739章 三兄弟问政-《大唐农圣》


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    目前来说,大食人的信仰最难搞定,所以,它是大唐的终极目标,拜占庭帝国同样有他们的信仰,摧毁,或者说使这些信仰变的无害,不再有争端,就是大唐的核心目标之一。

    “那么老师您接下来有什么打算呢?还是四处种地么?”经过孙享福这么一分析,本就已经有一些想法的李承乾,心中就更加明朗了,开口问道。

    孙享福点了点头道,“当然,论到带兵打仗,我远不如诸位将军,政治能力和勤奋程度,也比不上朝堂诸公,也唯有这耕种生发之道,是我的特长,发挥这个特长,使得它能够造福百姓,就是我的愿望了。”

    打下万里疆域,就需要种植万里疆域,让所的人,耕有其田,住有其所,能够丰衣足食,这才是这个世界安定的基础。

    大唐对南亚的战略计划,只要一年多就能完成,那么他对南亚的种植规划发展计划,自然也要准备好,这样,到时候就能快速的跟进。

    听到孙享福这么说,李承乾最终笑了笑道,“如此的话,父皇赐给您的那块节符,就继续留在您手上吧!希望未来有更多的地方,能为朝廷的需求,提供产出。”

    这时,李泰接话道,“老师的才能,冠绝古今,本就不应该被束缚在朝堂之上,大哥的事情说完了,接下来,就该说说我的事情了,现在,政事堂中,由我主管礼部,吏部,方面事宜,新的问题不少,您可有教我?”

    此前,大唐的政事堂,是由尚书左右仆射房玄龄和长孙无忌当家,但由于国家大了,需要处理的事情太多,太繁杂,只靠他两人,肯定是忙不过来的,于是,李世民增加了李泰,李恪,褚遂良,马周四人进入政事堂,挂平章事的职位,意思就是副宰相,预备宰相的意思了。

    其中李泰分管礼部和吏部,也就是说,他对于大唐的整个文教,宣传,外交,和官员体制的制定和任命,都能说的上话。

    而国家变大,人口变多,首先冲击到的,其实就是他所管辖的这几个方面。

    对于他的请教,孙享福略作思索之后开口道,“文化教育的方面,自然是因材施教,让各个行业的人才,都能更多的涌现出来,为国家的发展进步出力,对于有创新意识和创新能力的人,给予更多的褒奖,鼓励,这是要长期坚持的,因为科技发展,是没有尽头的。

    而吏治管理方面,你要认清楚一点,那就是任何的政策和制度,都是靠人去执行的,而管好人,其实就是平衡他们的利益需求,净化他们的思想两条路。

    这个世界上,从来就没有什么完美的,可以一直执行下去的制度,更没有一成不变的人,做官的人在不断变,心也在不断变。

    你只能根据实际情况,严格的实行监管,不断的推动一些错漏的改进,修补存在的短板,保持一颗与时俱进的心态,多调查实际情况,多听证,从更广的角度来思考这些问题,再作出结论。”

    最容易破坏一个王朝的,始终是吏治腐败,大多数朝代的政治家,都不是庸才,他们制定的管理制度,只要执行的好,都能把一个国家治理的井井有条。

    这也是为什么大多数朝代,在建国初期,都能出现强盛一时的局面的原因,可是,时间久了,人们的需求就会变,这个世界上,人心是没有止境的,永远不可能满足,得一而望十,是人的劣根性。

    那么,人心在变,你的制度却没有跟着改变,没有满足大家的需求,那么,各种问题,自然就冒出来了。

    就拿现在的大唐来说,你要是给现在的官员,按照贞观元年定下的制度,发放俸禄,那就肯定不行了。

    因为以现在的消费水平,如果想要在社会上过的体面一些,开销比十几年前要大很多,一个正七品的官员,如果一年只能拿三百贯不到的俸禄,那么,社会上很多东西,他就享受不起。

    享受不起怎么办?
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