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    “不过！”

    “接下来我说的薪资待遇可能有些超出你的心理预期。”

    面试的那个女子笑着说到。

    对于行情也很清楚。

    “我们公司这边有完善的薪资方案，底薪分为三个等级：店员3500元，店助4000元，店长5000元…”

    “除此之外，奖金绩效是另算，暂定为每月流水的5个点…”

    “每月饭补500元，房子方面可由公司提供，加班每小时20元…”

    随后，

    对方一大段待遇相关的讲话。

    周丽颖直接就听懵了，

    单单一个底薪就已经相当高。

    要知道现在很多服务销售行业的底薪就一两千而已。

    奶茶店员之类的。

    一个月到手2500～3500元。

    现在梦成投资给出的最低的底薪都是3500元，另外500元餐补，还有奖金之类。

    待遇可谓相当不错了！

    当然，

    此时的周丽颖还不知道那个流水的5个点作为奖励意味着什么。

    按照一般奶茶店的生意。

    的确没多少奖励。

    可按照离李斌加盟月赚10W+盈利的门槛来算。

    那一个月就可以抽出一两万块钱出来给店里的员工分。

    按照单店四个人的编制。

    平均下来人均四五千。

    店员工资：3500+500+4～5000元。

    预估将近九千块钱！

    要是当店长的话，那真的就是过万的节奏。

    “这…”

    此时，

    周丽颖有些不敢相信。

    一个底层的奶茶店员竟然能拿到了桂市办公室白领级别的工资。

    店助、店长更高。

    那简直是不可思议！

    桂市做销售的要想拿到这么高的底薪也是很少见的。

    “还有哦！”

    “这只是我们公司初步的薪资方案，后续还会急根据实际调整，并且只多不少…”

    “怎么样？”

    “愿意加入我们么？”

    …

    “愿意！”

    “我愿意加入！”

    周丽颖脸色有些激动。

    现在终于明白之前那些面试出去的人怎么会那么高兴。

    要说她们没奇怪或者怀疑梦成公司给那么高工资的原因？

    你怕是忘记了金手指。

    原本她们就已经决定加入了。


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