第077章:员工薪资福利-《不会真有人觉得有钱不快乐吧》


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    紧接着。

    李斌说出了此行想法目的。

    他不至于像其他的老板那样恨不得把员工的钱使劲压榨下来。

    千方百计地去少给!

    他不需要也不想这样做。

    毕竟做这个奶茶加盟的事业还真不是为了赚钱。

    有金手指还怕没钱?

    随便刷一下彩票股市要爆炸。

    …

    虽然李斌不能确定金手指是如何作用的,但要想一家奶茶店每月盈利10W+。

    哪怕是宫廷禧茶产品单价高,依然需要很大的客流来消费。

    盈利10W+,

    那每月流水起码要三四十万。

    平摊下来每天都要过万业绩。

    宫廷禧茶的单价在20~40元,也需要很大的客单量才能满足。

    一天营业12个小时。

    平均小时要卖二三十单左右。

    可见工作的强度还是有点大,人手方面李斌有考虑加多点。

    待遇也想跟着提高!

    其实,

    一般在奶茶店上班的人都是文化学历不高的农村孩子。

    没有其他更好的去路。

    只要你的钱给到位了根本就不存在怕吃苦这一说法。

    看看那些流水线工厂加班通宵你就可以知道了。

    人生活在底层是没太多办法!

    只要有回报就能一直坚持住,哪怕是身心都遭受压迫。

    毕竟成年人的世界哪里有那么多容易可言!

    “待遇给这么高?”

    “那成本也会随之大幅度上涨,到时候…”

    方成的眉头皱起来。

    说真的!

    之前在国外投资公司做的副总的时候都还没那么多疑惑。

    主要李斌操作太骚太反人类。

    两千万拿来冬天开奶茶店!

    现在竟然还要瞎搞地乱弄薪酬福利体系。

    想必只要是个稍微理智点的人都不会赞同的。

    现在连公司会怎样都不知道,能不能盈利生存都是一码事。

    竟然就开始想着这个。

    “放心。”

    “我有自己的考虑。”

    “到时候你自然就会知道了…”

    李斌摇摇头

    毕竟他也不能直接对方成说:

    小老哥,我有金手指,我加盟一定赚钱,每月单店一定赚10W+。

    …
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